Intervention de CARSAT et de PREVALY

• Présentation du disposition RELAIS DE PREVENTION : Depuis 2012, l’employeur doit désigner un salarié pour la sécurité et la prévention des risques professionnels. Prevaly vous accompagne à la mise en place de ce salarié référent et lui délivre les outils nécessaires à cette fonction.

• Présentation du nouveau programme FIPU – Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle – Ce fonds vise à soutenir la prévention de trois facteurs de risques ergonomiques : les manutentions manuelles de charge, les postures pénibles et les vibrations mécaniques.

Information sociale présenté par Natacha Marquet-Vasselot, Juriste social FEP

En présentiel à Toulouse, Maison des métiers de la Propreté

Médecine du travail : De l’arrêt de travail à l’inaptitude, le suivi des différents cas d’absence pour maladie

1. Rôle du médecin du travail pour prévenir la désinsertion professionnelle (inaptitude)

• Acteur impliqué dans la DUERP, dans le suivi médical des salariés, dans le cas de multi emploi des salariés .

2. Déclaration d’inaptitude par le médecin du travail : quelles sont les différentes étapes ?

• Quand ? Comment ?  Quelles voies de recours ?

3. Salarié déclaré inapte : quelles obligations pour l’employeur ? 

•  Cas de recherche de reclassement, procédure et conséquence du licenciement pour inaptitude

Pour rendre cet échange plus convivial, merci de transmettre vos questions ou cas pratiques via le formulaire d’inscription. Natacha Marquet de Vasselot, Juriste Social de la FEP, pourra ainsi mieux répondre à vos attentes.