Les différents modes de rupture des contrats de travail

Partie 1 : Rupture à l’initiative du salarié

• Démission
• Départ volontaire à la retraite

Partie 2 : Rupture d’un commun accord (rupture conventionnelle)

Partie 3 : Rupture à l’initiative de l’employeur

• Le licenciement pour motif personnel (faute du salarié)
• Le licenciement pour motif non disciplinaire (inaptitude, insuffisance professionnelle)
• Mise à la retraite

Pour chaque mode de rupture, nous présenterons les indemnités afférentes ainsi que leur régime social et fiscal.

Animé par Romain Lefrançois, Juriste en droit social FEP.

Afin de mieux adapter la réunion à vos attentes, faites – nous part de vos questions via le formulaire d’inscription.

La réunion est organisée en visio uniquement, de 10h à 12h30.

Le lien de connexion vous est envoyé le jour même en début de matinée.

N’oubliez pas de vous inscrire en indiquant l’adresse e-mail sur laquelle sera envoyé le lien de connexion.