Aménager le temps de travail pour s’adapter aux marchés

(salariés à temps complet et partiel)

___________

PRESENTIEL + VISIO

___________

Votre entreprise se positionne sur les marchés des écoles, activités scolaires et périscolaires, dépendants du calendrier scolaire ? Ou encore, votre société exerce une activité de nettoyage en hôtellerie, vitrerie, espaces verts, … ?

Vous constatez qu’il est difficile de rédiger les contrats de travail des salariés à temps complet ou partiel œuvrant en tout ou partie sur ces marchés en respectant le code du travail et la convention collective (heures supplémentaires calculées à la semaine, obligation de maintenir la rémunération pendant les vacances scolaires…) ?

Il existe une solution connue sous les termes de « semestrialisation » (6 mois) ou « d’annualisation » (un an), qui consiste à aménager la durée de travail sur une période plus longue que la semaine.

Venez découvrir leurs modalités d’utilisation et d’application lors d’une animation territoriale dédiée à cette thématique.

Au sommaire :

• Pourquoi aménager le temps de travail ?
• 1^er choix pour l’entreprise : mise en place et organisation de la semestrialisation prévue par la CCN, applicable aux salariés à temps complet
• 2^ème choix pour l’entreprise : annualiser le temps de travail des salariés à temps partiel ou complet via la négociation d’un accord d’entreprise (les grandes étapes de la négociation d’un accord d’entreprise, le mode de négociation, le contenu de l’accord, son application…)

Animé par Chloé Pointeau, Juriste en droit social FEP.

Afin de mieux adapter la réunion à vos attentes, faites – nous part de vos questions : fepcso33@fepcso.com

La réunion est organisée en présentiel uniquement, de 14h à 16h00 à la Maison des métiers de la Propreté de Pessac.